Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde je met heel wat mensen het dit heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe omdat het ook niet het hele verslag weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog alsmaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren zodra jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben betreffende ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met je fantasie / passie / risico en er bestaan ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke van jou? Je beseft gewoon, diep aangaande binnen, dat er een ideale baan is welke uitstekend is voor jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het prima nieuws - daar zijn meer banen dan je je kunt voorstellen die "perfect" voor jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het jouw ook heel dicht voor een paar aangaande welke ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​voor het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn ons van de meest gestelde vragen bij het overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel Vacature Krimpenerwaard hebben dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je zeker verrichten?" Het is een heel andere belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of niet. Zodra jouw ook niet content bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet Vacature Strijen opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Dit niet opwindend ontdekken met jouw baan kan jouw zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat jouw een Vacatures Rotterdam verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het goede spoor Vacature Lansingerland horen te behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden over haar missie naar het leven van haar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken hetgeen er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of er wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden over, houden over het wanneer de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet daar waar ik dit over heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen Vacature Nissewaard je remmen, waar wacht jouw nog op?
